健康保険の等級上限があがります

2016/01/29

社会保険料は月々の報酬を基にした「標準報酬月額」に保険料率をかけて計算されます。

現在「標準報酬月額」は、健康保険では１等級から４７等級。厚生年金では１等級から３０等級まで区分されています。

Ｈ２７年５月２７日に「持続可能な医療保険制度を構築するための国民健康保険法等の一部を改正する法律」が衆議院本会議において可決成立されました。

Ｈ２８年４月施行の法改正により、健康保険について「標準報酬月額」の上限が引き上げられることになり、新たに３等級追加されて５０等級までとなります。

上限額は１２１万円から１３９万円へ引き上げられることになり、標準賞与額も年間上限額５４０万円から５７３万円に引き上げられることになっています。

＜等級＞　　＜標準報酬月額＞　　＜報酬月額の幅＞
47等級　　　1,210,000　　　　1,175,000 以上～ 1,235,000未満
48等級　　　1,270,000　　　　1,235,000 以上～ 1,295,000未満
49等級　　　 1,330,000　　　　1,295,000 以上～ 1,355,000未満
50等級　　　1,390,000　　　　1,355,000 以上

平成２８年からは報酬が高い人は、所得税も増えて、健康保険料も増えて、負担増です。

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井上静江

[社会保険管理課]

給与計算、社会保険・労働保険関係などの仕事に携わる。「入社1週間で数年いるかのような雰囲気」と自ら評するキャラで、宴会の盛り上げにも一役買っている。事務所の中で誰にも負けないことは、色の白さと目の大きさ、特技はアロママッサージ。プライベートでは、主婦業に励み、映画などでよく泣き、笑い、料理ではたくさんの具材を刻むことに没頭して、ストレスを溜めないようにしているとか。

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