産休中の社会保険(厚生年金、健康保険)が免除に

あっという間に3月が終わろうとしております。

桜の開花もあとわずか!お花見の季節ですね(^o^)丿

残念ながら今年も諸事情でゆっくり桜を見ながら一杯できそうもありません(>_<)

 

さてさて話は変わりますが、4月から「産前産後休業期間中の保険料免除制度」がはじまります。

これによって産休中の厚生年金保険料および健康保険料が免除されることになります。
社会保険(厚生年金、健康保険)の保険料負担は、本人にも、企業にも、負担となっていました。

対して育児休業中は、保険料免除措置が2000年に制度化されておりました。

産休中は適用されていなかったのです。

 

保険料免除は,本人負担部分だけではなく、会社負担分についても適用されるので、今回の改正でようやく、保険料のことを気にすることなく、出産・子育てのために安心して産休,育休をとれる、ということになりそうです。

また、保険料免除期間中も被保険者資格に変更はなく、将来、年金額を計算する際は、保険料を納めた期間として扱われます。

実務上の手続きは、育児休業と同様に、事業主が申出を行うことになります。届出により、事業主及び被保険者の厚生年金保険料及び健康保険料が免除されます。

http://www.nenkin.go.jp/n/data/service/000001674194EWe5gfHi.pdf

 

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井上 静江

井上 静江

[社会保険管理課]
給与計算、社会保険・労働保険関係などの仕事に携わる。「入社1週間で数年いるかのような雰囲気」と自ら評するキャラで、宴会の盛り上げにも一役買っている。事務所の中で誰 にも負けないことは、色の白さと目の大きさ、特技はアロママッサージ。プライベートでは、主婦業に励み、映画などでよく泣き、笑い、料理ではたくさんの具材を刻むことに没頭して、ストレスを溜めないようにしているとか。