お国のお墨付き「非ブラック宣言」

最近よく耳にする「ブラック企業」

過酷労働や心理的プレッシャーなどを強いて若者を使い捨て問題となっています。

実際は一部の企業に限られたお話しなのでしょうが、

労働環境・人事制度等の情報が少ない中小企業への就職に不安を抱く若者が多く

厚生労働省は2013年から、積極的に若者を採用・育成する企業を認定する

「『若者応援企業』宣言事業」を開始しています。

労働関連の法令順守や、離職者数・有給休暇の取得状況などを開示することが

認定条件になっていて、認定されると『非ブラック宣言』ができます。

8月末までに全国で約3500社が認定を取得されているそうです。

 

 

(1)若者を積極的に正社員として採用・育成していること。

(2)就職関連情報(採用・定着、教育制度、有給取得状況等)を開示していること。

(3)労働関係法令違反をしていないこと。

(4)過去1年間に、事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと。

(5)過去3年間に、新規学卒者に対する採用内定取消を行っていないこと。

(6)各種助成金の不支給措置を受けていないこと。

 

上記の条件を満たし「『若者応援企業』宣言事業」として認定を受けた企業が増え、

若者の就職希望が大手企業ばかりではなく、中小企業にも目が向けられるようになり、

企業も従業員も安心して働くことができる環境が増えると日本の未来も

まだまだ…まだまだ……?

期待したいですね。

 

広報部長ちーたんも私たち職員もいつでも全力で対応していきます。困ったことがありましたら消費税に限らず法人税・所得税・相続税・贈与税のことなどその他なんでもお気軽にご相談ください。

 

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