過重労働重点監督月間

厚生労働省は、9月を「過重労働重点監督月間」とし、若者の「使い捨て」が疑われる企業などに対し、集中的に監督指導などを実施すると発表しました。

具体的な取組みは,次のとおりです。

(1)長時間労働の抑制に向けて、集中的な取組

若者の「使い捨て」が疑われる企業等に対し、集中的に監督指導を実施

(2)相談にしっかり対応

9月1日に、若者の「使い捨て」が疑われる企業などに関する「電話相談」を全国8ブロックで実施

若者の「使い捨て」が疑われる企業等に関する相談を踏まえ、労働基準関係法令違反が疑われる企業等に監督指導を実施

(3)職場のパワーハラスメントの予防・解決を推進

 

【重点確認事項】

* 時間外・休日労働が36協定の範囲内であるかについて確認し、法違反が認められた場合は是正指導。

* 賃金不払残業(サービス残業)がないかについて確認し、法違反が認められた場合は是正指導。

* 長時間労働者については、医師による面接指導等、健康確保措置が確実に講じられるよう指導。

★過重労働があり、労働基準関係法令違反の疑いがある企業等に対して、重点的な監督指導を実施。

★法違反の是正が図られない場合は、是正が認められるまで、ハローワークにおける職業紹介の対象としない。

★過労死等事案を起こした企業等について、再発防止の取組を徹底させる。

 

平成24年には、年間約13万件を超える企業等に対し、監督指導を実施し、司法処分により厳正に対処し、公表を行っています。

 

詳しくはこちらをご参照ください

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

 

 

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井上 静江

井上 静江

[社会保険管理課]
給与計算、社会保険・労働保険関係などの仕事に携わる。「入社1週間で数年いるかのような雰囲気」と自ら評するキャラで、宴会の盛り上げにも一役買っている。事務所の中で誰 にも負けないことは、色の白さと目の大きさ、特技はアロママッサージ。プライベートでは、主婦業に励み、映画などでよく泣き、笑い、料理ではたくさんの具材を刻むことに没頭して、ストレスを溜めないようにしているとか。