育児休暇

働きながら育児を行う男性=イクメン!!

厚生労働省で面白い取組みがありましたので掲載します(*^_^*)

 

題して「イクメン企業アワード2013」

働きながら育児を行う男性を積極的に支援する企業を表彰する制度「イクメン企業アワード」。
男性の育児参加が当たり前にできるような職場環境の改善・整備に取り組んだ企業、他社がすぐにでも採用・導入できるアイディアやユニークな取組を行っている企業を募集しています。

審査を行い、推進委員会グランプリ、特別奨励賞(合計20~30社)を表彰されるそうです。

“イクメン応援企業”としての企業イメージアップにつながるのではないでしょうか!(^^)!

 

[応募資格]
・くるみん(次世代育成対策推進法に基づく都道府県労働局長の認定)取得企業
・育児のための休暇を取得した男性社員が1人でもいる企業
[応募期間]
平成25年7月16日(火)~9月6日(金)

詳しくは…【「イクメンプロジェクト」ホームページ】
http://krs.bz/roumu/c?c=8748&m=51792&v=a0181731

 

広報部長ちーたんも私たち職員もいつでも全力で対応していきます。困ったことがありましたら消費税に限らず法人税・所得税・相続税・贈与税のことなどその他なんでもお気軽にご相談ください。

 

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井上 静江

井上 静江

[社会保険管理課]
給与計算、社会保険・労働保険関係などの仕事に携わる。「入社1週間で数年いるかのような雰囲気」と自ら評するキャラで、宴会の盛り上げにも一役買っている。事務所の中で誰 にも負けないことは、色の白さと目の大きさ、特技はアロママッサージ。プライベートでは、主婦業に励み、映画などでよく泣き、笑い、料理ではたくさんの具材を刻むことに没頭して、ストレスを溜めないようにしているとか。